9月，围绕“数智驱动 创新赋能高质量发展”的主题，各制造公司全面拉开质量月帷幕，通过举办启动仪式及开展一系列质量月活动，进一步强化全员质量意识，全面推进质量强企建设。

长江股份空气柜

9月1日，长江股份空气柜举行“质量月”活动启动仪式，公司总经理、部门负责人及各班组代表参加。接着，公司围绕“数智驱动创新赋能高质量发展”的主题，开展了形式多样的质量月活动，包括行线比赛、微信答题、专项检查和专项培训等，并在此基础上评选出覆盖不同岗位的质量标兵。9月24日，公司对在活动中表现突出的21名优秀员工予以表彰。

通过开展系列活动，不仅为员工搭建了展示才干、提升技能的平台，更增强了团队凝聚力和向心力，激励全体员工以更高热情、更严标准投身质量建设。公司将以此为契机，持续强化质量管理体系，推动技术创新，不断提升产品与服务的核心竞争力，为高质量发展筑牢坚实的质量根基。

长江股份充气柜

9月5日，长江股份充气柜组织各部门经理、主管、班组长及新进大学生员工召开“质量月活动启动大会”。

质量月期间，公司紧紧围绕着“数智驱动 创新赋能高质量发展”的主题，圆满完成了策划的各项活动，提出合理建议、拿出整改方案、采取预防措施，公司正朝着实现产品质量零缺陷，质量问题零容忍的目标奋进。

大全默勒

为进一步夯实质量管理基础，营造“人人重视质量，人人追求卓越” 的良好氛围，9月份，大全默勒开展“质量月”系列活动，增强全员质量意识，为企业高质量发展注入活力。

期间，公司按计划开展重点客户回访、重点供应商审查活动，上下游结合更好提升公司质量管理能力。围绕质量管理核心环节，开展技术、质量、服务、生产等关键岗位专项培训，聚焦标准规范、流程及常见质量问题预防，为员工精准“充电”，切实强化员工业务能力。9月18日，行线技能大比拼拉开帷幕，技术工人同台竞技，在比拼中检验、提升实战能力。9月23日，质量知识竞赛如期举行，以赛促学让质量理念与知识更好深入员工心中。9月30日，公司进行质量月活动总结并对活动中表现突出的“质量之星”员工进行表彰奖励。

南京大全电气

9月份，南京大全电气举办了一系列丰富多彩的技能竞赛活动，涉及钣金折弯、做排、电焊、喷涂、一次线及二次行线等多个技能岗位。通过“质量月”系列技能比赛，不仅为员工搭建了一个展示自我、提升技能的平台，还营造了“比学赶超，精益求精”的浓厚工作氛围。南京大全电气将借助质量月这一契机，始终秉持“产品质量零缺陷，质量问题零容忍”的工作理念，为公司的高质量发展注入坚实力量。

镇江西门子开关柜

9月1日，镇江西门子开关柜举办2025年“质量月”活动启动仪式。公司各部门代表、一线质检人员、生产各班组代表参加。公司以质量月为契机，扎实开展质量培训、技能比赛，通过系列活动的开展，增强全员参与质量意识，为公司高质量发展提供坚实质量支撑。

镇江西门子母线

9月15日，镇江市西门子母线有限公司邀请扬中市市场监督管理局专家开展关于《中华人民共和国计量法》的培训讲座，旨在提升员工的计量管理法律意识，并着重强调计量器具使用的合规性。

培训过程中，专家对计量器具管理、周期检定等法规要求进行了系统性地解读。同时，结合“数据真实性责任”的典型案例，进一步强化了公司从制度设计到执行的全链条合规意识，为产品质量控制提供了坚实的技术支撑和法律保障。

大全箱变

9月1日，大全箱变举行2025年度“质量月”启动仪式。公司围绕“数智驱动 创新赋能高质量发展”的质量月主题，成立活动小组，开展宣贯、培训、稽查、整改提升等各类活动，对于提升公司产品质量、增强员工质量意识、推广先进的质量管理方法具有重要意义。

大全高压开关

9月1日，大全高压开关举办“质量月”活动启动仪式。公司全体员工在宣誓“数智驱动 创新赋能高质量发展”“为‘全球大业、百年大全’”而奋斗”的口号后，纷纷在宣誓栏上签名，彰显全员参与质量管理的决心。

9月19日，公司开展断路器技能比赛，包括VG3户外断路器装配、10kV机构装配等项目，为员工提供充分展示专业才能的机会，以便公司更好地发现和培养技能人才。本次活动围绕“数智驱动 创新赋能高质量发展”的质量月主题，贯彻“产品质量零缺陷 质量问题零容忍”的质量工作要求，大力实施以质取胜战略，努力营造全员关注质量的良好氛围，全面增强全员质量意识和公司的质量管理水平。

大全变压器和大全电力变压器

9月1日，大全变压器和大全电力变压器联合召开八月质量例会，进一步促进双方交流学习、凝聚质量共识，共同为质量月专项工作蓄力。

9月15日，两公司再次两地联动，以“现场+视频”形式携手开展质量月专题培训，共同开展“复盘典型问题、强化质量意识”主题学习。培训以“问题图片+原因剖析+整改启示”的模式，拆解案例，从多维度分析，梳理质量风险点，制定整改方案，提升员工质量管控能力。总经理强调，复盘要实现问题闭环，要求落实整改、加强培训考核、严格奖惩。后续，两公司各部门将以此次复盘培训为新的起点，持续改进，不断完善标准规范，优化过程管控与责任追溯，持续推进全员质量意识提升，为公司高质量发展筑牢根基。

凯悦铜材

9月1日，凯悦铜材举行2025年“质量月”启动大会，公司领导、各班组组长参加。

质量月期间，公司充分利用LED屏幕、内部宣传栏、企业微信公众号等媒介，全方位宣传“数智驱动  创新赋能高质量发展”的活动主题，营造“人人关注质量、人人参与质量”的浓厚氛围。并通过质量隐患排查、技能比武、数字化质量管理体系构建等多种形式，将质量意识融入生产全流程。

金属表面处理

9月20日，金属表面处理公司针对关键工序员工开展了工艺培训、质量知识与意识培训，旨在提升员工的工艺及质量知识水平。9月28日，公司组织开展质量知识竞赛活动，选手们将质量知识转化为竞赛场上的比拼动力，扎实提升员工质量知识水平。

质量月期间，公司还开展了专项检查活动，力求通过系列活动切实增强员工的质量意识，严格把控质量关卡，确保“质量月”活动取得预期成效。